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更新企業(yè)招聘信息。

以下是本期招聘的企業(yè)名單和聯(lián)系人：

12.19-12.25招聘匯總

一 北京長城華冠汽車科技股份  
郵箱：zhaopin@ch-auto.com 
電話：010-80491210

1、招聘職位：開閉件工程師   
招聘人數(shù)：1   
工資：面議   
任職要求：   
1、5年以上整車開閉件設(shè)計經(jīng)驗；   
2、能夠接受出差；   
3、catia等相關(guān)軟件熟練。   

2、招聘職位：內(nèi)外飾主管工程師   
招聘人數(shù)：1   
工資：面議   
任職要求：   
1、本科學(xué)歷8年以上工作經(jīng)驗或本科學(xué)歷，6年以上工作經(jīng)驗；    
2、可實現(xiàn)本專業(yè)各系統(tǒng)及零部件設(shè)計；    
3、負(fù)責(zé)制定本專業(yè)各系統(tǒng)和零部件設(shè)計方案，協(xié)助系統(tǒng)設(shè)計方案確認(rèn)，對設(shè)計結(jié)果進(jìn)行審核校隊；    
4、參與供應(yīng)商管理，負(fù)責(zé)本專業(yè)子系統(tǒng)和零部件設(shè)計的任務(wù)管理和過程控制；    
5、執(zhí)行本體系和流程，并提出優(yōu)化和改進(jìn)建議；    
6、可以管理及帶領(lǐng)相關(guān)工程師完成本專業(yè)項目工作；    
7、可以出差。   

3、招聘職位：電子電器主任工程師   
招聘人數(shù)：1   
工資：面議   
任職要求：   
1、碩士8年工作經(jīng)驗（或本科10年以上工作經(jīng)驗）；    
2、整車電器系統(tǒng)設(shè)計方案制定及審查；    
3、各項目電器系統(tǒng)3D數(shù)據(jù)、2D數(shù)據(jù)及相關(guān)交付物文件審查；    
4、參與各項目重要交付物(燈光、整車線束）評審；    
5、各項目燈光系統(tǒng)、整車線束等交付物文件制作。   

4、招聘職位：項目經(jīng)理   
招聘人數(shù)：1   
工資：面議   
主要職責(zé)：   
1、組織項目整車級別項目的執(zhí)行，按照公司相關(guān)項目管理及ISO9000的規(guī)定對項目的執(zhí)行進(jìn)行全程控制；    
2、對項目按計劃在預(yù)算內(nèi)完成負(fù)責(zé)；    
3、組織協(xié)調(diào)資源控制多個項目的同步完成；    
4、進(jìn)行項目投資可行性分析，為管理層提供建議。    
職位要求：    
1、大學(xué)本科及以上，汽車相關(guān)專業(yè)，男，工作經(jīng)驗10年以上；    
2、熟練使用office軟件，具有一定的領(lǐng)導(dǎo)力。   

5、招聘職位：車身剛強度CAE分析   
招聘人數(shù)：5   
工資：面議   
主要職責(zé)：   
1、負(fù)責(zé)車身剛、強度模型建立、模型調(diào)試、結(jié)果評價以及改進(jìn)方案的提出；   
2、負(fù)責(zé)關(guān)鍵零部件的剛、強度、疲勞耐久模型建立、模型調(diào)試、結(jié)果評價以及改進(jìn)方案的提出；   
3、負(fù)責(zé)公司新項目的剛、強度及耐久領(lǐng)域的CAE分析策劃。   
   
二 遼寧曙光汽車集團(tuán)  
招聘電話：0772-2052400 
招聘郵箱：shuguangzp@126.com

1、招聘職位：綜合辦主任   
招聘人數(shù)：1人   
工資：4000- 5000   
工作內(nèi)容及要求   
大專以上學(xué)歷，有3-5年行政、企管、人事方面管理經(jīng)驗。   
1、負(fù)責(zé)公司綜合辦公室全面工作。?   
2、負(fù)責(zé)人事、行政、后勤全面工作的領(lǐng)導(dǎo)并督促完成。   
3、負(fù)責(zé)對接集團(tuán)、板塊各項指示，上傳下達(dá)工作任務(wù)。   
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與政府有關(guān)部門相關(guān)工作。   
5、對部門人員進(jìn)行工作業(yè)績考核并指導(dǎo)。?   
6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 

2、招聘職位：采購內(nèi)需   
招聘人數(shù)：1人   
工資：2000-3000   
要求：大專以上學(xué)歷，頭腦靈活，勤奮好學(xué)，責(zé)任心強，熟練辦公軟件。   
1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟練掌握TS16949體系相關(guān)工作，白班/8小時六天制。   

3、招聘職位：倉儲物流經(jīng)理   
招聘人數(shù)：1人   
工資：3000-4000   
職位總述：   
負(fù)責(zé)采購、倉儲業(yè)務(wù)日常管理，對本部門業(yè)務(wù)與工作進(jìn)行計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)與控制。   
崗位職責(zé)：   
1、現(xiàn)場6S管理，定置管理、區(qū)域管理、標(biāo)識管理，物流制度文件的制定及修訂；2、倉儲合理化管理與安全管理；   
3、倉存收發(fā)存業(yè)務(wù)管理，出入庫作業(yè)，物料控制欲限額領(lǐng)放；   
4、控制送貨和倉儲成本；   
5、參與制定與控制部門物流運作預(yù)算；   
6、制定物流解決方案，提升客戶滿意度；   
7、定期匯總上報各項物流管理報表；   
8、負(fù)責(zé)所在部門人員的考核、培訓(xùn)工作。   
二、經(jīng)驗和技能要求：   
1、熟悉汽車行業(yè)生產(chǎn)物流運作環(huán)節(jié)，能敬業(yè)愛崗，有責(zé)任心。   
2、3年以上汽車生產(chǎn)行業(yè)倉儲物流管理工作經(jīng)驗，能掌握倉儲物流管理流程，能合理控制并精通物流成本，管理各庫房日常工作。   
3、良好的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力及談判能力，團(tuán)隊管理能力，獨立工作能力強，能承受較大工作壓力。   

4、招聘職位：技術(shù)科科長   
招聘人數(shù)：1人   
工資：4000-5000   
工作內(nèi)容及要求   
要求：負(fù)責(zé)技術(shù)科的全面日常管理工作，以及涉及到產(chǎn)品工藝的橫向部門協(xié)調(diào)工作，對所管轄產(chǎn)品的技術(shù)目標(biāo)負(fù)責(zé)。   
負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品的工藝設(shè)計和過程開發(fā)工作；負(fù)責(zé)技術(shù)改造要求的提出；負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝改進(jìn)工作。負(fù)責(zé)工藝方案、工藝流程、工藝文件、工裝、檢具圖紙的批準(zhǔn)；負(fù)責(zé)過程審核的計劃、組織實施工作。   

5、招聘職位：焊工   
招聘人數(shù)：4人   
工資：4000-5000   
工作內(nèi)容及要求   
要求：20-45歲，身體健康，能吃苦耐勞，熟悉氣保焊操作，有焊工證者優(yōu)先（產(chǎn)品為焊接橋殼、薄板）。   
福利：購買五險、簽訂勞動合同、免費住宿、提供工作餐、廠車、高溫補、節(jié)假日慰問、籃球賽等。   
工作時間：8小時工作制（8：00-17：00或17：00-2：00），中間1小時休息，兩班倒，一周一倒。   
   
三 麥格納中國 
招聘電話：021-6165-1500 
招聘郵箱：hr@magna.com 

1、招聘職位：助理維修工程師   
工資：面議   
招聘人數(shù)：1   
任職要求：   
工作職責(zé)：   
貫徹實施公司質(zhì)量、安全和環(huán)境體系；   
質(zhì)量體系協(xié)調(diào)及審核；   
維修5S管理；   
安全鎖定系統(tǒng)執(zhí)行；   
及時完成設(shè)備的應(yīng)急維修，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行；   
建立設(shè)備預(yù)防性及預(yù)測性檢修計劃并有效實施；   
設(shè)備預(yù)防性及預(yù)測性檢修,Audit；   
設(shè)備應(yīng)急計劃編制及有效性驗證；   
使用pre-buyoff list,final buyoff list 和設(shè)備技術(shù)協(xié)議對設(shè)備進(jìn)行預(yù)驗收和終驗收；  建立設(shè)備機械電氣備件清單；   
編制設(shè)備點檢表及設(shè)備點檢指導(dǎo)書；   
編制設(shè)備機械電氣預(yù)防性及預(yù)測性檢查表；   
任職能力要求：   
大學(xué)本科,機械專業(yè);   
3年相關(guān)工作經(jīng)驗；   
具有PLC基礎(chǔ)知識；   
具有液壓和氣動經(jīng)驗；   
能使用CAD和CATIA進(jìn)行機械設(shè)計；   
具有焊接設(shè)備維修經(jīng)驗；   
具有沖壓設(shè)備液壓和機械維修經(jīng)驗；   
具有輸送系統(tǒng)設(shè)備維修經(jīng)驗；   
熟悉并具有優(yōu)化和設(shè)計機械工裝夾具能力；   
能操作相關(guān)機械設(shè)備和工具；   
良好的專業(yè)英語閱讀和口語能力。   

2、招聘職位：模具工程師   
工資：面議   
招聘人數(shù)：1   
任職要求：   
工作職責(zé)：   
新項目報價階段，負(fù)責(zé)工藝方案制定及相關(guān)技術(shù)支持；   
新項目開發(fā)階段，負(fù)責(zé)工藝方案制定、工藝風(fēng)險分析、供應(yīng)商技術(shù)交流、供應(yīng)商技術(shù)評價、鑄造物料和鑄造工具的技術(shù)協(xié)議 ；對鑄造設(shè)備、儀器類技術(shù)協(xié)議提供相關(guān)技術(shù)支持；   
負(fù)責(zé)鑄造模具設(shè)計驗收、預(yù)驗收、終驗收；對設(shè)備、儀器類的設(shè)計驗收、預(yù)驗收、終驗收提供相關(guān)技術(shù)支持；   
負(fù)責(zé)鑄造工藝文件編制及更新，包括但不局限于：FC、PFMEA、CP、WI、Lesson Learn；  負(fù)責(zé)鑄造工藝改進(jìn)，包括但不局限于：CT、人機工程、CI、Cost Saving；   
負(fù)責(zé)確認(rèn)模具3D&2D設(shè)計數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)編制SOP+3前模具履歷；   
其它臨時工作（包括其他模具技術(shù)支持）。   
其他上級交付的工作。   
任職能力要求：   
材料等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；   
3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；   
熟悉鑄造行業(yè)的生產(chǎn)過程，熟悉掌握鑄造生產(chǎn)工藝應(yīng)用技術(shù)方面的知識；   
熟悉鑄造工藝，了解相關(guān)鑄造設(shè)備；   
熟悉工藝文件的編寫(PFMEA/控制計劃/過程流程等)；   
熟悉鑄造質(zhì)量體系文件及控制方法；   
熟練使用Office、AutoCAD軟件，英文溝通良好；   
較強的分析判斷能力，抗壓好，具有良好的團(tuán)隊合作精神，較強的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力。 模具設(shè)計能力: 能夠根據(jù)工藝的需要，進(jìn)行鑄造模具、修邊模具等進(jìn)行結(jié)構(gòu)設(shè)計或改進(jìn)  模具工藝調(diào)試改進(jìn)能力: 能夠通過模具的調(diào)試，發(fā)現(xiàn)問題并有效的進(jìn)行改進(jìn)，滿足生產(chǎn)工藝的需要。   
模具設(shè)計評審: 具備對新模具的結(jié)構(gòu)設(shè)計的評審能力   

3、招聘職位：機械維修工程師   
工資：面議   
招聘人數(shù)：1   
任職要求：   
負(fù)責(zé)每月進(jìn)行所負(fù)責(zé)區(qū)域故障分析,設(shè)定優(yōu)化方案,解決重復(fù)故障 ；   
負(fù)責(zé)每天搜集設(shè)備缺陷,每周建立行動方案,實現(xiàn)設(shè)備持續(xù)改進(jìn)；   
負(fù)責(zé)管理所負(fù)責(zé)區(qū)域機械方面圖紙及資料并及時更新；   
負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)區(qū)域的機械技術(shù)培訓(xùn)；   
負(fù)責(zé)建立設(shè)備機械備件清單及更新；   
負(fù)責(zé)申請設(shè)備維修材料及備件，跟蹤采購進(jìn)度直至到貨 ；   
參與新設(shè)備項目過程，主要負(fù)責(zé)機械方面，擬定技術(shù)協(xié)議，與供應(yīng)商技術(shù)交流，設(shè)備安裝調(diào)試預(yù)驗收及終驗收，設(shè)備培訓(xùn)，備件清點確認(rèn)，資料檢查，設(shè)備問題匯總及進(jìn)度跟蹤直至關(guān)閉； 負(fù)責(zé)設(shè)備點檢表，點檢指導(dǎo)書，巡檢表，巡檢指導(dǎo)書的編制。   
負(fù)責(zé)設(shè)備預(yù)防性檢查表的編制及更新。   
執(zhí)行所負(fù)責(zé)區(qū)域關(guān)鍵的預(yù)防性檢修工作。   
負(fù)責(zé)上級指派的維修工預(yù)防性檢修結(jié)果檢查工作。   
隨時提供維修工所需要的技術(shù)支持。   
所負(fù)責(zé)設(shè)備無備件短缺產(chǎn)生的停機或生產(chǎn)中斷.   
定義設(shè)備關(guān)鍵部位檢查點,并每天巡檢設(shè)備關(guān)鍵部位狀態(tài).   
每周檢查發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷并擬定計劃實施改進(jìn),按時完成計劃.   
每周進(jìn)行所負(fù)責(zé)區(qū)域的故障分析,擬定行動方案并實施,降低重復(fù)故障.,重復(fù)故障必須在兩周之內(nèi)解決.   
按時完成培訓(xùn)計劃任務(wù).   
根據(jù)設(shè)備廠家建議,設(shè)備故障歷史,每月更新設(shè)備預(yù)防性檢查表內(nèi)容.   
為所負(fù)責(zé)區(qū)域的維修活動準(zhǔn)備必要的維修材料和維修工具.   
所有職責(zé)內(nèi)相關(guān)文件在公共盤有序存檔.   
  4、招聘職位：項目經(jīng)理   
工資：面議   
招聘人數(shù)：1   
工作職責(zé)：   
負(fù)責(zé)BMWG 08項目管理工作（LG-FLOOR-ROOF）和BMW G2x structure parts全過程，確保項目的溝通與協(xié)調(diào)以及按照策劃的時間節(jié)點的實施   
作為客戶接口，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，解決客戶的相關(guān)問題（進(jìn)度，產(chǎn)能，工程實驗，工程變更等） 組織和帶領(lǐng)項目團(tuán)隊(含駐MUNICH SE- COSMA)按時參加與客戶的定期會議如SE meeting, PDT meeting 等   
組織和帶領(lǐng)項目團(tuán)隊按時參加與cosma global 同事的定期會議如global PM call, global commercial alignment call，以及針對專項問題的workshop；   
作為公司內(nèi)部該項目工程變更（ECR，ECN）工作的負(fù)責(zé)人，帶領(lǐng)項目團(tuán)隊確保工程變更工作的展開和落實（供應(yīng)商端和客戶端）；對于ECN，需要跟蹤ECN相關(guān)活動的進(jìn)度和實施效果，當(dāng)出現(xiàn)偏差時給予及時糾正，并對ECN實施流程進(jìn)行優(yōu)化和更新   
支持商務(wù)進(jìn)行新項目按時完成報價；并對影響項目進(jìn)度的工程變更進(jìn)行監(jiān)控并制定應(yīng)對措施，需要時向管理層進(jìn)行升級   
確保項目能滿足報價時的所有目標(biāo)（整體時間，設(shè)備cycle time， 產(chǎn)品質(zhì)量，成本等）；  任職能力要求：   
英語/德語能夠運用外語進(jìn)行完整，有效的溝通（聽說讀寫），并在沖壓，焊接領(lǐng)域進(jìn)行一定程度的探討（德語優(yōu)先）   
要求本科或以上，主修汽車/機械工程的相關(guān)專業(yè)；   
至少5年在制造部門的工作經(jīng)驗，及其在汽車業(yè)工作期間的項目管理經(jīng)驗；（有底盤類零件經(jīng)驗，有電泳涂裝經(jīng)驗，有做過SGM項目優(yōu)先，）   
掌握并熟練應(yīng)用APQP等項目開發(fā)工具；   
良好的GD&T圖紙解讀能力，完整，準(zhǔn)確的實現(xiàn)客戶技術(shù)要求（含標(biāo)準(zhǔn)）的傳遞   
基本了解熱軋，冷軋鋼板，特性，應(yīng)用以及控制方法   
思路明確，條例清晰，具備良好的中文表達(dá)能力和溝通技巧；與客戶進(jìn)行和保持順暢，有效的溝通；建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系   

5、招聘職位：物料計劃主管   
工資：面議   
招聘人數(shù)：1   
任職要求：   
工作職責(zé)：   
執(zhí)行并優(yōu)化客戶計劃、材料計劃和生產(chǎn)計劃執(zhí)行，確保無原材料短缺和客戶停產(chǎn)；  完成公司庫存控制和優(yōu)化績效指標(biāo)；   
管理供應(yīng)商并改善交付績效指標(biāo)，滿足準(zhǔn)時交付；   
制定并實施專業(yè)能力培訓(xùn)發(fā)展計劃，并驗證培訓(xùn)效果；   
協(xié)調(diào)進(jìn)出口相關(guān)事宜,控制并持續(xù)優(yōu)化操作成本；   
計劃相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)制定、執(zhí)行、監(jiān)控和改善，確保物流計劃工作系統(tǒng)化；   
ERP關(guān)鍵用戶，培訓(xùn)并確保組員執(zhí)行ERP標(biāo)準(zhǔn)化操作；   
負(fù)責(zé)所有物流計劃相關(guān)管理和問題協(xié)調(diào)；   
任職能力要求：   
本科及以上學(xué)歷, 物流管理，供應(yīng)鏈或其它物流相關(guān)專業(yè)；   
5年以上合資或獨資汽車制造業(yè)公司物流計劃工作經(jīng)驗和2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；   
熟悉汽車行業(yè)TS16949 和ISO14001質(zhì)量管理體系；   
豐富供應(yīng)鏈管理和材料計劃管理經(jīng)驗；   
擅長利用工具分析和解決問題，并具有創(chuàng)造性工作思維；   
良好溝通協(xié)調(diào)能力和積極工作熱情；   
能克服和承擔(dān)起工作中的挑戰(zhàn)；   
英文口語流利。   
   
三 江蘇云意電氣股份有限公司 
聯(lián)系電話：0516-83913026 
招聘郵箱：yyhr@yunyi-china.com 
聯(lián)系人：張先生   

1、招聘職位：注塑維修電工   
招聘人數(shù)：1人   
薪資待遇：3000-4000   
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)車間設(shè)備日常維修保養(yǎng)   
工作技能要求：   
1.持有電工證   
2.2-3年維修相關(guān)工作經(jīng)驗   
3.吃苦耐勞，能上夜班   
招聘職位：質(zhì)量經(jīng)理   
招聘人數(shù)：1人   
薪資待遇：6000-8000   
崗位職責(zé)：   
1.負(fù)責(zé)建立、實施及改進(jìn)公司的質(zhì)量管理體系，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量；   
2.建立、實施及改進(jìn)公司質(zhì)量控制流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；   
3.負(fù)責(zé)規(guī)劃、組建、管理質(zhì)量團(tuán)隊；   
4.負(fù)責(zé)管理質(zhì)量團(tuán)隊，監(jiān)控、分析質(zhì)量數(shù)據(jù)。   
任職要求：   
1.本科及以上學(xué)歷，機械、材料、電子等工科專業(yè)；   
2.5年以上制造業(yè)質(zhì)量類工作經(jīng)驗，2年以上質(zhì)量經(jīng)理或質(zhì)量主管或類似管理崗位經(jīng)驗，有汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；   
3.熟悉TS16949質(zhì)量體系，有主持推廣質(zhì)量體系經(jīng)驗者優(yōu)先；   
4.有極強的工作主動性、抗壓能力和時間管理能力；   
5.有很強的團(tuán)隊合作能力和溝通能力；   
6.具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。   
   
2、招聘職位：治夾具設(shè)計工程師   
招聘人數(shù)：1人   
薪資待遇：5000-6000   
工作內(nèi)容：治夾具設(shè)計   
技能要求：熟練使用3D軟件一年以上   
機械模具專業(yè)   
大專以上學(xué)歷   
從事治夾具設(shè)計2年以上工作經(jīng)驗，有自動化設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先   
能使用加班   
   
3、招聘職位：治夾具設(shè)計工程師   
招聘人數(shù)：3人   
薪資待遇：5000-6000   
工作內(nèi)容：調(diào)節(jié)器線路的開發(fā)   
崗位要求：   
1、本科以上學(xué)歷   
2、電子信息工程、電子科學(xué)技術(shù)、電擊拖動等電子類相關(guān)專業(yè)   

4、招聘職位：工藝工程師   
招聘人數(shù)：2人   
薪資待遇：3000-4000   
一、工作內(nèi)容   
主要負(fù)責(zé)專項工藝研究、生產(chǎn)線異常協(xié)助處理、生產(chǎn)線優(yōu)化改善、新品試制及工藝文件編制等 二、任職資格   
1、本科（二本）以上學(xué)歷，機電類專業(yè)，英語四級以上水，能夠進(jìn)行溝通及翻譯相關(guān)技術(shù)資料。   
2、熟練掌握IE手法，熟練SOP/CP/FMEA的制作。   
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，學(xué)習(xí)、抗壓能力較強，有很好的團(tuán)隊合作精神。   
   
四 深圳比亞迪戴姆勒新技術(shù)有限公司 
招聘電話：0755-89930999 
招聘郵箱：recruit@denza.com 
1、招聘職位：高級IT系統(tǒng)專員   
招聘人數(shù)：1人   
薪資待遇：面議   
主要職責(zé)   
1.工作計劃    
根據(jù)業(yè)務(wù)需求和預(yù)算，確定并定義項目計劃，檢查計劃和方案。   
2.項目實施   
從產(chǎn)品設(shè)計階段至產(chǎn)品上線后的支持階段，提供項目實施支持；   
監(jiān)控并管理項目進(jìn)度以達(dá)到項目目標(biāo)。   
3.溝通及協(xié)調(diào)   
為確保項目進(jìn)度和質(zhì)量，向項目相關(guān)方定期溝通和匯報項目進(jìn)度。   
4.系統(tǒng)維護(hù)   
為確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行，協(xié)調(diào)相關(guān)方（如內(nèi)部團(tuán)隊，第三方供應(yīng)商）支持并維護(hù)現(xiàn)有系統(tǒng)。  5.新信息技術(shù)應(yīng)用   
通過各種途徑及時獲取新的業(yè)務(wù)系統(tǒng)信息和資訊，結(jié)合公司實際需求，使新的業(yè)務(wù)系統(tǒng)得到合理應(yīng)用，以滿足公司發(fā)展要求，降低IT成本和確保系統(tǒng)安全。   
任職資格   
1. 教育背景   
大專以上學(xué)歷，計算機、通信、軟件工程等相關(guān)專業(yè)。   
2. 工作經(jīng)驗   
三年以上java開發(fā)經(jīng)驗；    
在以下領(lǐng)域之一，具備至少3年IT系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗：-熟悉oracle，mysql，sqlserver至少一種數(shù)據(jù)庫開發(fā)。具備SRM經(jīng)驗更有利；    
PLM（產(chǎn)品生命周期管理），具備Team Center 或者 CATIA經(jīng)驗更有利；   
其他基于客戶要求的應(yīng)用軟件開發(fā)。   

2、招聘職位：座椅系統(tǒng)工程師   
招聘人數(shù)：1人   
薪資待遇：面議   
主要職責(zé)   
1 零部件設(shè)計及開發(fā)   
與造型及其他相關(guān)部門配合，制定整車座椅和及其附屬零部件開發(fā)計劃、開發(fā)方案和技術(shù)要求； 與供應(yīng)商溝通工藝可行性，并根據(jù)供應(yīng)商反饋修正開發(fā)方案；   
定義產(chǎn)品驗證實驗計劃并協(xié)調(diào)供應(yīng)商按時完成實驗驗證。   
2 零部件要求和釋放   
審核和批準(zhǔn)零部件相關(guān)文檔完成度以及產(chǎn)品狀態(tài)符合度，確保按時釋放零部件狀態(tài)，包括零部件圖紙，材料清單，DFMEA, OTS, PPAP, 8D報告等。   
3 供應(yīng)商管理   
與供應(yīng)商溝通交流定義零部件的開發(fā)計劃和設(shè)計要求，監(jiān)督供應(yīng)商實際進(jìn)展，如有必要能正確升級匯報，確保供應(yīng)商按時完成零部件相關(guān)驗證實驗；   
與供應(yīng)商討論查找零部件問題的根本原因，并確定好最終改善方案，確保供應(yīng)商發(fā)送正確的零部件版本和技術(shù)狀態(tài)。   
4 匯報及信息互通   
定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報項目進(jìn)度，準(zhǔn)備會議材料，保持部門內(nèi)部信息的共享與互通以確保項目的順利進(jìn)行。   
任職資格   
1. 教育背景   
機械、汽車工程、材料專業(yè)、電子本科及以上學(xué)歷。   
2. 工作經(jīng)驗   
4年及以上的汽車行業(yè)設(shè)計工作經(jīng)驗；   
至少2年的整車座椅開發(fā)經(jīng)驗（座椅功能和外觀的定義和座椅有關(guān)的驗證）。   
3. 具備的知識/技能   
熟悉CAD, CATIA, MS Office,英文流利；   
具備編制座椅產(chǎn)品的技術(shù)規(guī)格書，并與供應(yīng)商確認(rèn)的能力；   
有管控座椅成本的能力；    
有對座椅色彩和面料感官認(rèn)識，有一定的把它們和諧搭配和審美的能力。   
3. 具備的知識/技能   
英語熟練，專業(yè)的IT系統(tǒng)知識和及擅長IT項目管理。    
   
3、招聘職位：高級創(chuàng)意設(shè)計師   
招聘人數(shù)：1人   
薪資待遇：面議   
主要職責(zé)   
1. 汽車外/內(nèi)部設(shè)計   
根據(jù)品牌價值和市場趨勢繪制2D設(shè)計圖；   
可進(jìn)一步轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品設(shè)計。   
2. 設(shè)計3D數(shù)字/粘土模型   
提供精確的2D作圖，以供后期模型師使用；   
結(jié)合技術(shù)、設(shè)計和企業(yè)發(fā)展策略，提供設(shè)計圖紙供模型師使用。   
3. 為設(shè)計主管提供設(shè)計展示說明所用的資料   
任職資格   
1. 教育背景   
大學(xué)本科以上，碩士優(yōu)先；設(shè)計、汽車設(shè)計和產(chǎn)品設(shè)計相關(guān)專業(yè)。   
2. 工作經(jīng)驗（類型）   
5年以上OEM相關(guān)設(shè)計經(jīng)驗。   
3. 具備的知識/技能   
素描/作圖能力；   
2D真實感繪制能力（Photoshop/Illustrator）；   
將ALIAS/Maya轉(zhuǎn)化為3D設(shè)計圖的能力（優(yōu)先）；   
3D實體模型（全模型/縮尺模型）或虛體模型的相關(guān)實操經(jīng)驗；   
流利的英語溝通能力（必須）；   
將2D圖轉(zhuǎn)化為3D數(shù)據(jù)；   
抗壓能力強。   

4、招聘職位：物流工程師   
招聘人數(shù)：1人   
薪資待遇：面議   
主要職責(zé)   
1.改進(jìn)供應(yīng)商評價管理體系   
改進(jìn)供應(yīng)商日常評價管理體系，以逐步提高供應(yīng)商的品質(zhì)、成本及交貨期的運作水平。  2.入廠物流流程持續(xù)提升   
物流子流程優(yōu)化。提升入廠物流運作水平，包括訂購流程及送貨流程，致力于提升整體供應(yīng)鏈體系的運營效率；   
支持BYD物流組織改善物流子系統(tǒng)的流程，提高物流體系的QCDMS運營水平。   
3.協(xié)調(diào)零件運輸   
組織相關(guān)部門協(xié)調(diào)零件到貨問題，從而加快零件缺件問題的解決進(jìn)程。   
任職資格   
1. 教育背景   
本科及以上學(xué)歷，物流管理、機械工程、車輛工程、生產(chǎn)技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。   
2. 工作經(jīng)驗   
三年物流流程規(guī)劃工作經(jīng)驗，尤其是物料入廠物流。   
3. 具備的知識/技能   
熟悉物流流程規(guī)劃，尤其是物料入廠物流部分；   
具備項目管理和供應(yīng)商管理的工作經(jīng)驗；   
具備實踐精益生產(chǎn)方式的知識和經(jīng)驗；   
能用英語溝通；   
跨文化能力。   

5、招聘職位：固定資產(chǎn)管理員   
招聘人數(shù)：1人   
薪資待遇：面議   
主要職責(zé)   
1. 資產(chǎn)驗收   
在其他相關(guān)部門的協(xié)同下，定期對供應(yīng)商提供的工裝夾具、模具等固定資產(chǎn)進(jìn)行現(xiàn)場驗收，檢查及評審模具情況；   
確保供應(yīng)商的報價與實際提供的資產(chǎn)相一致；   
制作并管理資產(chǎn)標(biāo)簽，確保標(biāo)簽的正確、完整性。   
2. 資產(chǎn)臺帳   
提供模具的成本并建立模具跟蹤流程以便管理模具的技術(shù)及財務(wù)狀態(tài)；   
負(fù)責(zé)建立固定資產(chǎn)臺帳并進(jìn)行維護(hù)，及時記錄及更新資產(chǎn)的變更信息，確保帳、卡、物相符。 3.資產(chǎn)動態(tài)跟進(jìn)   
財務(wù)監(jiān)控、預(yù)算、預(yù)測及跟蹤所需采購的資產(chǎn)；   
處理固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)移、報廢流程，根據(jù)固定資產(chǎn)變更流程并及時更新臺賬信息，跟蹤轉(zhuǎn)移、報廢固定資產(chǎn)實物的去向。   
4.資產(chǎn)流程及制度   
在公司資產(chǎn)管理規(guī)范的基礎(chǔ)上編制及完善部門資產(chǎn)管理相關(guān)的流程及制度。   
任職資格   
1. 教育背景   
本科及以上學(xué)歷。   
2. 工作經(jīng)驗   
2年以上工程類/管理類/實物管理/倉庫管理背景，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生。   
3. 具備的知識/技能   
本科及以上學(xué)歷，機械、模具、材料工程等工科類專業(yè)，具備基礎(chǔ)的模具知識；   
做事積極主動、認(rèn)真踏實，責(zé)任心強；   
具備良好的溝通能力、團(tuán)隊合作精神；   
熟練操作Office等各種常用辦公軟件；   
具備良好的英語讀寫能力，口語流利者優(yōu)先。 （上司為外國人）   

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