4月15日，領(lǐng)英全球事務(wù)與法務(wù)負(fù)責(zé)人布萊克·洛維特在Semafor世界經(jīng)濟(jì)峰會(huì)上透露，領(lǐng)英數(shù)據(jù)顯示自2022年以來(lái)招聘規(guī)模下降約20%。洛維特指出，這一變化并非由AI驅(qū)動(dòng)，而是可能與利率上升有關(guān)。他強(qiáng)調(diào)，領(lǐng)英擁有覆蓋超過(guò)10億用戶(hù)的經(jīng)濟(jì)圖譜，可以實(shí)時(shí)觀察勞動(dòng)力市場(chǎng)變化。盡管AI技術(shù)發(fā)展迅速，但目前尚未發(fā)現(xiàn)其對(duì)就業(yè)市場(chǎng)產(chǎn)生明顯影響。

洛維特進(jìn)一步分析稱(chēng)，在客戶(hù)支持、行政和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等被認(rèn)為最可能受AI影響的領(lǐng)域，并未看到預(yù)期中的變化。招聘確實(shí)在下降，但降幅并沒(méi)有進(jìn)一步擴(kuò)大。他還提到，大學(xué)畢業(yè)生等初入職場(chǎng)人群的招聘降幅，并未明顯高于職業(yè)中后期人群。此外，洛維特提醒，過(guò)去幾年崗位所需技能已變化約25%，隨著AI發(fā)展，這一比例到2030年可能達(dá)到70%，即使不換工作，崗位本身也在發(fā)生變化。